BETA

Rydych chi'n edrych ar fersiwn wedi'i diweddaru o'r wefan hon - bydd eich adborth yn ein helpu i'w wella.

Newyddion

COVID-19: Dyletswydd cyflogwyr o ran beichiogrwydd a mamolaeth

Oni bai bod angen addasiadau i amodau gwaith am resymau sy’n gysylltiedig ag iechyd a diogelwch neu feichiogrwydd ar weithiwr beichiog, dylech eu trin yr un fath ag unrhyw weithiwr arall.

Mae canllawiau’r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol yn cynnig cyngor syml ar y pethau y dylai ac na ddylai cyflogwyr eu gwneud er mwyn gofalu nad ydyn nhw’n gwahaniaethu yn erbyn y rhai sy’n feichiog neu ar absenoldeb mamolaeth.

Am ragor o wybodaeth, ewch i wefan y Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol.

Mae tudalennau gwe’r Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch wedi eu diweddaru ac maen nhw’n egluro sut y dylai cyflogwyr reoli iechyd a diogelwch mamau newydd a gweithwyr beichiog.

Mae cyngor ar wahân ar gyfer y mamau newydd a’r gweithwyr beichiog eu hunain hefyd a chanllawiau penodol ar ddiogelu gweithwyr beichiog yn ystod y pandemig ac amddiffyn mamau newydd a mamau beichiog yn y gwaith.

Am ragor o wybodaeth, ewch i wefan yr Awdurdod Gweithredol Iechyd a Diogelwch.


Llinell Gymorth Busnes Cymru

03000 6 03000

Mae'r llinellau ar agor rhwng 10yb a 4yh o ddydd Llun i ddydd Gwener.

Rydym yn croesawu galwadau’n Gymraeg.
We welcome calls in Welsh.