ReAct

Dod o hyd i bobl dda gyda’r sgiliau cywir yw’r allwedd i lwyddiant i unrhyw fusnes.

Trwy recriwtio rhywun sydd wedi cael ei ddiswyddo, neu sydd wedi dod yn ddi-waith am reswm arall, gallwch elwa o'r rhaglen cymorth diswyddo ReAct. Gall ReAct eich

helpu i dalu eu cyflogau ac ariannu hyfforddiant sy'n gysylltiedig â swydd i hogi sgiliau. Felly rydych chi'n cael y person iawn ar gyfer y swydd - ac yn lleihau eich costau staff.

Sut mae'n gweithio

Pan fyddwch yn cyflogi recriwt cymwys, byddwn yn rhoi hyd at £3,000 i chi mewn rhandaliadau chwarterol am y 12 mis cyntaf i helpu i dalu eu cyflogau. Byddwn hefyd yn talu hyd at £1,000 am unrhyw hyfforddiant sgiliau sy'n gysylltiedig â'r swydd sydd ei angen i'w rhoi yn y wybodaeth ddiweddaraf iddynt.

Mae'n gwneud cyflogi rhywun sydd newydd gael ei ddiswyddo'n neu ei neud yn ddi-waith yn gynnig deniadol iawn.

Beth mae'n ei olygu

Rydyn ni i gyd yn bobl dalentog. Ni ddylid gadael y rhai sy'n colli eu swyddi heb unrhyw fai arnynt hwy eu hunain yn sefyll ar y llinell ochr. Mae'n ddrwg iddyn nhw ac mae'n ddrwg i fusnes.

Mae ReAct yn cynnig pecyn o gefnogaeth i helpu'r rhai sydd wedi cael eu diswyddo, neu sydd wedi dod yn ddi-waith, i ddychwelyd i'r gwaith yn gyflym. Mae'n newyddion da iddyn nhw - ac yn newyddion gwych i chi.

Pwy sy’n gymwys?

Rhaid i'r person yr ydych am ei recriwtio chwaith

bod o dan rybudd ffurfiol o ddiswyddiad neu wedi cael eich diswyddo ar 1 Ionawr 2020 neu ar ôl hynny
wedi dod yn ddi-waith am reswm arall ar neu ar ôl 1 Ionawr 2020

Yn y ddau achos, rhaid iddynt hefyd fod yn preswylio yng Nghymru ar ddyddiad diweithdra ac ar y dyddiad y gwnewch eich cais am gyllid.

Rhaid i'r swydd rydych chi'n ei chynnig fod am 16 awr yr wythnos neu fwy, wedi'i thalu ar isafswm Cyflog Cenedlaethol neu uwch a disgwylir iddi bara o leiaf 12 mis. Ni ddylai'r swydd gael ei chefnogi gan unrhyw gyllid cyhoeddus neu Ewropeaidd arall. Hefyd, ni ddylai eich busnes fod wedi cyrraedd y trothwy 'de minimis' ar gyfer Cymorth Gwladwriaethol sy'n cyfyngu ar faint o arian y gall Llywodraeth Cymru ei ddarparu.

Bydd y recriwtio yn cael ei anghymhwyso rhag y rhaglen os bydd yn dechrau gweithio i chi cyn i'ch cais am gyllid gael ei gymeradwyo neu os ydynt wedi bod mewn cyflogaeth barhaus am 6 wythnos neu fwy rhwng dyddiad y diswyddiad neu'n mynd yn ddi-waith a dyddiad y cais am grant ers iddo gael ei ddiswyddo.
Mae amodau eraill yn berthnasol.

Sut mae hyn o fudd i chi?

gwella eich cynhyrchiant a'ch cystadleurwydd drwy recriwtio staff o safon
cael cyllid ar gyfer hyfforddiant sy'n gysylltiedig â swyddi i fireinio sgiliau recriwtiaid newydd
lleihau eich costau staffio
rhoi hwb i'ch cyfalaf gweithio
gorbenion is a chynyddu elw

MAE'N BRYD i ddod o hyd i bobl gyda’r sgiliau cywir

Am fwy o wybodaeth am gyllid a thelerau ac amodau darllenwch y Nodiadau Cyfarwyddyd ReAct. Pan fyddwch yn barod i wneud cais, lawrlwythwch gopi o'r ffurflen gais ddigidol argraffwch a chwblhewch y ffurflen gais Cymorth Recriwtio a Hyfforddi i Gyflogwyr. Unwaith y byddwch wedi llenwi'r ffurflen, dychwelwch hi, gyda dogfennau ategol, i reactenquiries@gov.wales.

Os oes gennych unrhyw amheuon, neu os hoffech ofyn am ffurflen bapur, ffoniwch linell gymorth Busnes Cymru ar 03000 6 03000 neu cysylltwch â ni.

Caiff ReAct ei ariannu’n rhannol gan Gronfa Gymdeithasol Ewrop drwy Llywodraeth Cymru.