![shop owner holding a digital device](/responsible-business/sites/maingel2/files/styles/post_featured/public/images/shutterstock_372396238_0.jpg.webp?itok=TGmbycZ0)
Darparu ddiogelwch ochr yn ochr a Cyflog Byw.
Mae’r ymgyrch dros Gyflog Byw go iawn wedi sicrhau bod cannoedd o filoedd o weithwyr yn ennill cyflog y gallant fyw arno, nid lleiafswm y llywodraeth yn unig. Ond mae miliynau o weithwyr cyflog isel hefyd yn ei chael hi’n anodd cael yr oriau sydd eu hangen arnyn nhw i gael dau ben llinyn ynghyd.
Yr Ateb: Oriau Byw Ochr Yn Ochr  Chyflog Byw Go Iawn
Mae’r rhaglen Oriau Byw yn adeiladu ar yr achrediad Cyflog Byw presennol. Mae cyflogwyr sy’n ymuno â’r cynllun yn ymrwymo i ddarparu:
- o leiaf 4 wythnos o rybudd ar gyfer pob sifft, gyda thaliad gwarantedig os caiff shifftiau eu canslo o fewn y cyfnod rhybudd hwn.
- lleiafswm gwarantedig o 16 awr gwaith bob wythnos (oni bai bod y gweithiwr yn gofyn fel arall)
- contract sy’n gywir yn adlewyrchu oriau a weithiwyd
Am ragor o wybodaeth, dilynwch y ddolen ganlynol: Oriau Byw – Cyflog Byw i Gymru
Mae Llywodraeth Cymru yn annog pob cyflogwr sy'n gallu fforddio gwneud hynny i sicrhau bod eu gweithwyr yn derbyn cyfradd cyflog yr awr sy'n adlewyrchu costau byw, nid dim ond y lleiafswm statudol. Mae'r Cyflog Byw Gwirioneddol gwirfoddol yn cael ei gyfrifo'n annibynnol ar sail yr hyn y mae bobl ei angen i ddygymod, ac mae'n uwch na'r Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu'r Cyflog Byw Cenedlaethol.
Ceir rhagor o wybodaeth drwy’r ddolen ganlynol: Cyflog Byw i Gymru
Beth am ymweld â thudalennau Busnes Cyfrifol Busnes Cymru i ddarganfod sut y gall bod yn fusnes cyfrifol fod o fudd i'ch staff a chael effaith gadarnhaol ar eich busnes.