Dysgu i Alluogi Llwyddiant a Chyflawniad

Disgrifiad o’r prosiect:

Ar draws Canolbarth a Gorllewin Cymru, cynhaliwyd prosiect peilot yn Sir Benfro, Ceredigion a Phowys yn 2017. Treialodd y prosiect gyflwyno model hyfforddi ac ymgysylltu Tir Coed yng Ngheredigion a oedd wedi hen ennill ei blwyf wrth dreialu cyflwyno dwyster newydd pum diwrnod cwrs dilyniant, gan arwain at ardystiad i gyfranogwyr. Datblygodd y rhaglen newydd hon o gwrs hyfforddi 12 wythnos Tir Coed, ac fe'i datblygwyd i gynnig hyfforddiant dilyniant i fuddiolwyr a oedd yn dymuno cynyddu eu sgiliau yn ddiwydiannau cysylltiedig â choetiroedd gwahanol. Roedd hyn yn cynnwys treialu logisteg cyflawni, asesu ac ardystio meysydd pwnc newydd sbon.

Roedd angen hefyd i Dir Coed wneud safleoedd coetir ‘yn addas at y diben 'ac felly roedd hyn yn cynnwys adeiladu cyfleusterau fel cysgodfeydd, toiledau compost ac ardaloedd storio offer.
 
Roedd yr hyfforddiant yn cynnig sgiliau mewn gwaith saernïaeth coetir a rheoli coetiroedd yn gynaliadwy, yn ogystal â darparu ac amgylchedd cefnogol lle datblygodd pobl gymdeithasol cysylltiadau a chynyddu eu hyder a'u lles. Darparwyd 10 diwrnod estyn allan ar gyfer grwpiau cymunedol lleol gan gynnwys sesiynau ysgol coedwig, gwneud offerynnau cerddorol coetir ac adnabod coed. Roedd y cyfranogwyr yn cynnwys pobl o gymunedau dan anfantais, a oedd wedi datgyweddu o leoliadau awyr agored.

Canlyniadau:

Roedd gan y prosiect fuddiannau cymdeithasol, amgylcheddol ac economaidd yn ogystal â gwella lles ac iechyd meddwl. Roedd y cynllun peilot yn llwyddiannus iawn o ran sicrhau mynediad i nifer o safleoedd coetir ac wedi helpu Tir Coed i ddod yn fwy adnabyddus a sefydledig yn y sir. Arweiniodd hyn at brosiect pum mlynedd mwy, a ariannwyd gan y Loteri Fawr Ceredigion y prosiect yn ychydig yn llai na £500,000, a disgwylir y bydd arian ychwanegol yn cael ei gynhyrchu wrth i raglenni ychwanegol gael eu datblygu.

Mae'r prosiect pum mlynedd hwn yn cael ei ddatblygu ymhellach gyda chyllid ychwanegol yn cael ei geisio i ddatblygu gwirfoddoli rheolaidd. Yn gyffredinol, mae model cyfan hyfforddiant ac ymgysylltiad Tir Coed a'r prosiect wedi datblygu ac mae llwybrau dilyniant wedi symud ymlaen o ganlyniad i'r peilot a'r datblygiadau dilynol y mae wedi arwain atynta ddechreuodd yng ngwaith cynnar y peilot. Yn cynnwys ychwanegu un mentor i bob sir i helpu cyfranogwyr i symud ymlaen trwy raglenni Tir Coed ac i adael Tir Coed i brentisiaethau, hyfforddiant a gwaith cyflogedig. 
 
Roedd y prosiect peilot yn darparu tystiolaeth a dysgu a arweiniodd Tir Coed i sicrhau £1.6m yn i ehangu ar draws Sir Benfro, Ceredigion a Phowys, gyda phrosiectau peilot newydd ychwanegol yn Sir Gaerfyrddin. Mae elfen Yn gyffredinol, mae model cyfan hyfforddiant ac ymgysylltiad Tir Coed a'r prosiect wedi datblygu ac mae llwybrau dilyniant wedi symud ymlaen o ganlyniad i'r peilot a'r datblygiadau dilynol y mae wedi arwain atynt.

Dysgu Allweddol:
Roedd trosiant staff yn ystod y prosiect yn effeithio ar barhad y gwaith o gyflawni'r prosiect ar adegau. Mae hyn wedi arwain at wella'r broses recriwtio, yn enwedig o ran hysbysebu. Mae polisi lles staff wedi'i weithredu hefyd. Noder bod dim digon o staff yn y prosiect peilot sydd wedi'i gywiro yn y prosiect LEAF llawn sydd bellach ym mlwyddyn 2. Mae'r tîm wedi tyfu i alluogi cymorth ychwanegol i gydlynwyr y prosiect a'r tîm rheoli gyda rolau fel gweinyddu, cymorth achredu a marchnata, sy'n lleihau llwyth gwaith a lefel straen staff y prosiect a chadw staff yn y tymor hir.
 
Arweiniodd logisteg cael pobl ar draws y Sir at nifer o safleoedd coetir newydd yn cael eu ceisio. Sefydlwyd perthynas newydd gadarnhaol â safle'r Ymddiriedolaeth Genedlaethol Llanerchaeron. Cynhaliwyd y cwrs hyfforddi 12 wythnos gyntaf yno yn 2018 o ganlyniad i'r peilot. Mae Tir Coed hefyd yn edrych ar ffyrdd o fod yn fwy cynaliadwy yn ariannol yn y tymor hir, ers tyfu hyder yn ystod y cynlluniau peilot gyda strategaethau cynhyrchu incwm yn dechrau o ddifrif yn 2019.