Ochr yn ochr â UKHospitality, mae'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (EHRC) wedi lansio rhestr wirio a chynllun gweithredu i helpu cyflogwyr yn y diwydiant lletygarwch i fynd i'r afael ag aflonyddu rhywiol yn erbyn eu staff. Mae dros hanner y menywod a dwy ran o dair o bobl LGBT yn dweud eu bod wedi profi aflonyddu rhywiol yn y gweithle, gyda'r broblem yn arbennig o ddifrifol yn y sector lletygarwch.
Mae'r adnodd ymarferol hwn yn cynnwys cyngor diogelwch ac ataliol ar gyfer lleoliadau lletygarwch. Er enghraifft, cynghori bod polisïau cyson yn cael eu rhoi ar waith ar gyfer delio â chwsmeriaid sy'n ymddwyn yn amhriodol o amgylch gweithwyr ac osgoi cael un aelod o staff yn gweini un grŵp mawr, pan fydd aflonyddu rhywiol yn fwy tebygol o ddigwydd.
Mae'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol wedi gweithio'n agos gyda'r diwydiant lletygarwch i ddatblygu'r canllawiau hyn, ond gellir eu cymhwyso i unrhyw weithle.
Ewch i wefan UKHospitality i gael mwy o wybodaeth - Preventing Sexual Harassment - UKHospitality
Gwasanaeth Cymorth Busnes Ar-Lein, mae BOSS yma i'ch helpu chi a'ch busnes i ddatblygu drwy ddysgu ar-lein.
Aflonyddu Rhywiol Yn Y Gweithle – yn y cwrs hwn, byddwn yn eich helpu i ddeall mwy am aflonyddu rhywiol yn y gweithle a beth allai hyn ei olygu i chi. Ewch i'r cwrs BOSS: BOSS: Ynglŷn â Aflonyddu Rhywiol yn y Gweithle (gov.wales)