Mae'r Comisiwn Cydraddoldeb a Hawliau Dynol (EHRC) wedi gweithio gyda'r CIPD i gyhoeddi canllawiau newydd i gyflogwyr ar sut i adnabod a chefnogi staff sy'n profi cam-drin domestig.
Yn sgil pandemig y coronafeirws, gall dioddefwyr fod â llawer llai o lwybrau dianc neu amser ar wahân oddi wrth y camdriniwr. O ganlyniad, mae angen i gyflogwyr ystyried ymhellach y cymorth y gallant ei gynnig i unrhyw un sy'n profi cam-drin domestig.
Nid oes disgwyl i gyflogwyr 'ddatrys' y broblem, dim ond galluogi eu gweithwyr i gael cymorth proffesiynol.
Mae'r canllaw, 'Managing and supporting employees experiencing domestic abuse', yn nodi fframwaith o sut y gallai cymorth i gyflogwyr edrych:
- cydnabod y broblem
- ymateb yn briodol i unrhyw ddatgeliad
- darparu cymorth
- cyfeirio at gymorth priodol
I gael rhagor o wybodaeth, ewch i CIPD.