Creu gweithle sy'n gweithio i bobl LHDTQ+.
Dylai pawb deimlo'n ddiogel yn y gweithle, a theimlo fel eu bod nhw’n cael eu croesawu, a’u bod nhw’n rhydd i fod yn nhw eu hunain.
Pan fydd gweithwyr LGBTQ+ yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu gwerthfawrogi yn y gwaith, mae'n trawsnewid diwylliant y gweithle i'w wneud yn ofod mwy croesawgar, amrywiol a chynhwysol i bawb.
Ymunwch â'r miloedd o gyflogwyr – mawr a bach, lleol a byd-eang – sydd wedi elwa o raglen Hyrwyddwyr Amrywiaeth Stonewall, sy'n rhoi hyder ac offer sydd eu hangen ar gyflogwyr i fodloni anghenion gweithlu amrywiol heddiw a grymuso gweithwyr i ffynnu.
I gael mwy o wybodaeth, cliciwch ar y dolenni canlynol: