Mae Step to Non Exec yn rhaglen ddatblygu 12 mis sydd wedi'i chynllunio i'ch helpu chi i fagu'r hyder a'r sgiliau sydd eu hangen arnoch er mwyn eich galluogi i gyflawni eich swydd bwrdd cyntaf. Drwy'r rhaglen hon, byddwch yn gallu cysgodi bwrdd sy'n cyd-fynd â'ch diddordebau a chael mynediad at fentor o'r bwrdd a fydd yn gallu eich helpu i osod nodau cyraeddadwy clir yn eich taith i fod yn aelod swyddogol o'r bwrdd. Efallai y bydd cyfleoedd hyfforddi eraill ar gael hefyd gan y sefydliad yr ydych yn ei gysgodi.
Mae ceisiadau ar gyfer Hydref 2022 – Hydref 2023 ar agor yn swyddogol! Er bod cynnydd yn digwydd o ran targedau rhywedd, mae menywod mewn swyddi arweinyddiaeth uwch yn dal i fod yn llawer yn rhy brin ac mae diffyg amrywiaeth yn parhau i fod yn syfrdanol o wael. Dim ond wyth o'r 100 cwmni uchaf yn y DU sydd â Phrif Swyddog Gweithredol benywaidd, a does yr un o’r rhain yn fenyw o liw. Helpwch ni i newid hyn.
Am fwy o wybodaeth am y rhaglen hon a manylion y broses ymgeisio, dilynwch y ddolen hon: Step to Non Exec - Chwarae Teg