BETA

Rydych chi'n edrych ar fersiwn wedi'i diweddaru o'r wefan hon - bydd eich adborth yn ein helpu i'w wella.

Newyddion

Canllaw i waith teg

Mae Llywodraeth Cymru wedi diweddaru eu ‘Canllaw i waith teg’.

Mewn gwaith teg, bydd amodau penodol yn amlwg, sy’n golygu bod gweithwyr yn cael eu gwobrwyo, eu clywed a’u cynrychioli mewn ffordd deg, bod eu sefyllfa yn ddiogel, a'u bod yn gallu gwneud cynnydd mewn amgylchedd iach a chynhwysol, lle mae hawliau yn cael eu parchu. 

Nod y canllaw hwn yw helpu pobl i ddeall: 

  • beth mae gwaith teg yn ei olygu yn ymarferol
  • pam mae hyrwyddo gwaith teg yn fuddiol i sefydliadau a gweithwyr, ac o ran lles yn ehangach
  • sut y gall sefydliadau symud ymlaen ar eu taith at waith teg

I gael rhagor o wybodaeth, dilynwch y ddolen ganlynol Canllaw i waith teg | LLYW.CYMRU

Mae bod yn gyfrifol yn y gweithle yn golygu mynd y tu hwnt i'r gofynion cyfreithiol safonol i ddarparu gweithle diogel ac iach i weithwyr. I ddarganfod mwy am hyn, edrychwch ar Creu gweithle cadarnhaol | Busnes Cymru (llyw.cymru)
 


Llinell Gymorth Busnes Cymru

03000 6 03000

Mae'r llinellau ar agor rhwng 10am a 4pm o ddydd Llun i ddydd Gwener.

Rydym yn croesawu galwadau’n Gymraeg.
We welcome calls in Welsh.