Mae Swyddfa’r Comisiynydd Gwybodaeth (ICO) wedi cyhoeddi canllawiau newydd i roi mwy o sicrwydd i gyflogwyr am rannu manylion personol eu gweithwyr mewn argyfwng iechyd meddwl.
Mae’r canllawiau’n rhoi cyngor ynghylch pryd a sut mae’n briodol rhannu gwybodaeth am weithwyr pan mae’r cyflogwr yn credu bod rhywun mewn perygl o achosi niwed difrifol iddo’i hun, neu i bobl eraill, oherwydd ei iechyd meddwl.
Mae’r canllawiau newydd yn rhan o ystod o ganllawiau gan yr ICO i helpu cyflogwyr i ofalu am wybodaeth bersonol yn unol â chyfraith diogelu data. Mae gan yr ICO hyb rhannu data hefyd gyda chanllawiau defnyddiol ynghylch pryd a sut i rannu gwybodaeth bersonol.
I gael mwy o wybodaeth, dewiswch y dolenni canlynol:
- Information sharing in mental health emergencies at work | ICO
- Employment information | ICO
- Data sharing | ICO
P'un a ydych chi'n hunangyflogedig neu'n berchennog busnes, dylen ni gymryd camau i ofalu am ein hiechyd meddwl ni a’n gweithwyr. Mae toreth o gymorth ar gael ichi ar-lein: Lles ac Iechyd Meddwl | Busnes Cymru (gov.wales)