Proffiliau Mentor

Mae Phil yn fentor profiadol, ac mae wedi darparu cefnogaeth ymarferol wedi’i theilwra i ystod eang o sefydliadau o unig fasnachwyr, Mentrau Cymdeithasol unigryw, yn ogystal â mentrau masnachol mwy. Dros ddegawd, mae wedi arwain therapyddion, mân werthwyr, trefnwyr digwyddiadau, bragdai crefft, landlordiaid ac mae wedi cynorthwyo i ddarparu’r cynllun Menter Newydd.

Mae Phil yn gyn swyddog gweithredol y diwydiant dur sy’n bwriadu cefnogi eraill gyda’r profiad a enillodd o’r amrywiaeth eang o swyddi uwch reoli a wnaeth yn Tata Steel a’i ragflaenyddion. Yn ei rôl ddiweddaraf bu’n Gyfarwyddwr Technegol  y DU, yn gyfrifol am ymchwil a datblygiad (gan gynnwys cydweithrediadau ymchwil academaidd â phrifysgolion y DU) a holl weithgareddau technegol ar draws busnesau’r DU. Cyn hynny, bu’n Ddirprwy Gyfarwyddwr ar fusnes is-gwmni yn gyfrifol am weithrediadau a gwerthiant mewn safleoedd yn y DU, Canada a Sweden.

Gyda fy set sgiliau wedi'i seilio'n gadarn yn dilyn gyrfa gynnar fel peiriannydd Cynhyrchu/Gweithgynhyrchu treuliais fy 18 mlynedd nesaf mewn amrywiaeth o swyddi rheoli Gweithrediadau a Chadwyn Gyflenwi uwch mewn cwmnïau enw brand adnabyddus iawn. Rwy'n falch o ddweud fy mod wedi cyfrannu at y busnesau hynny yn sicrhau twf flwyddyn ar ôl blwyddyn mewn rhai amodau marchnad anodd iawn.
Yn 2013, penderfynais newid cyfeiriad fy ngyrfa a mynd i mewn i fentora a hyfforddi pobl mewn sefydliadau i sicrhau’r gorau gan yr unigolion hynny a gyflogir a gwella eu prosesau busnes ar yr un pryd.

Deuthum yn hunangyflogedig yn 15 oed gan greu a rhedeg nifer o fusnesau entrepreneuraidd bach yn gwerthu unrhyw beth y gallwn ei werthu mewn marchnadoedd. Ar ôl sawl blwyddyn o brofiad yn y diwydiant roeddwn i’n teimlo fy mod i wedi datblygu fy sgiliau marchnad a manwerthu i’r graddau lle’r oeddwn yn hyderus y gallwn i hyfforddi eraill i werthu mewn marchnad yn llwyddiannus. Mae gwerthu mewn marchnad yn wahanol i siopau gan fod cymaint i bethau i’w hystyried mewn perthynas â’r diwrnod gwerthu.

Rwy’n uwch gyfarwyddwr gyda dros 20 mlynedd o brofiad arwain, sy’n gweithio ar lefel bwrdd strategol i ddatblygu, cyfathrebu, gweithredu a chynnal mentrau strategol corfforaethol. Mae gennyf allu wedi ei brofi wrth lywio prosiectau cymhleth ac amlddisgyblaethol drwy arweinyddiaeth effeithiol mewn ystod amrywiol o sectorau, gan gynnwys iechyd, gwasanaethau ariannol, manwerthu, peirianneg, gweithgynhyrchu, teithio a thwristiaeth, technoleg, y celfyddydau a’r trydydd sector.

Welsh Speaker

S’mae ffrind! 
 
Fy enw i yw Rhys ac rydw i wedi bod yn gweithio yn y maes datblygu busnes ers mwy na degawd. Ond rydw i wedi canolbwyntio ar gael y gorau allan o bobl drwy gydol fy ngyrfa!
 
Rydw i wedi gweithio ar draws BBaCH, Sefydliadau Nid-er-elw, E-fasnach, Technoleg a Gwasanaethau Proffesiynol. 

Y dyddiau hyn, rydw i’n rhedeg gwasanaeth ymgynghori bach sy’n helpu pobl o ffydd i ddechrau busnesau, ond rydw i wir yn mwynhau helpu pawb i roi busnesau ar waith.

Mae gan Richard dros 18 mlynedd o brofiad mewn gweithrediadau ac arweinyddiaeth gydag angerdd a hanes o lwyddiant am ddatgloi’r potensial mewn pobl a phrosesau. Drwy gydol ei yrfa mae wedi dangos ystwythder ochr yn ochr â gallu cydnabyddedig i gyflawni gwelliannau perfformiad gweithredol drwy hyfforddi arweinwyr i gymhwyso egwyddorion Rhagoriaeth Weithredol perthnasol.

Mae Richard yn meddu ar dros 30 mlynedd o brofiad ym maes adeiladwaith a Rheoli Cyfleusterau. O ran rheoli cyfleusterau, mae wedi dal uwch swyddi gweithredol, gan reoli cytundebau Rheoli Cyfleusterau mawr, ac yn ystod y 15 mlynedd diwethaf mae wedi cynghori byrddau ac uwch gynrychiolwyr sefydliadau niferus yn y DU a ledled y byd. Mae ganddo record o gynhyrchu arbedion cost ac effeithlonrwydd ar yr un pryd â gwella safonau ansawdd a gwasanaeth.

Yn dilyn fy HND mewn Busnes a Chyllid ym Mhrifysgol Swydd Stafford, ymunais â'r fyddin a gwasanaethu am ddeng mlynedd yn y Cheshire Regiment cyn gadael yn 30 oed i gychwyn gyrfa sifil a phriodi. Bûm yn gweithio yn y maes telathrebu am nifer o flynyddoedd, gan ddechrau fel arweinydd Gwasanaethau Cwsmeriaid Corfforaethol ar gyfer Martyn Dawes gydol y cyfnod pan oedd O2 yn caffael y cwmni.

Gweithiwr proffesiynol lletygarwch ac eiddo sydd â chysylltiadau da, masnachol a brwdfrydig gyda dros 17 mlynedd o brofiad o entrepreneuriaeth ac arwain busnes mewn amgylchedd aml-frand. Yn benderfynol, uchelgeisiol ac yn canolbwyntio ar adeiladu perthnasoedd hirhoedlog, ac yn angerddol at bobl, helpu eraill i lwyddo trwy hyfforddi ac arwain.