Arolwg Sgiliau

Mae datblygu sgiliau o fewn y busnes yn helpu i sicrhau yr ydym yn gallu ymateb i newidiadau a datblygiadau newydd, ac yr ydych yn gallu tyfu’n broffesiynol ac yn bersonol.  Gwerthfawrogwn gael eich sylwadau ar ofynion presennol eich swydd ac yn y dyfodol.

1.  Yn eich barn chi beth yw prif dasgau a chyfrifoldebau’r swydd?
2. Sut, os o gwbl, yn eich barn chi allai’r swydd newid yn ystod y flwyddyn nesaf?
3. A oes unrhyw feysydd sgiliau, gwybodaeth neu ddealltwriaeth sydd eu hangen yn y swydd nad ydynt wedi’u sefydlu eisoes?
4. Ym mha ffyrdd, os o gwbl, hoffech chi wella’r dull y caiff y swydd ei gwneud yn ystod y flwyddyn nesaf?
5. Beth, os rhywbeth, ydych chi’n rhagweld bydd yn achosi anhawster neu broblem i chi gyda’r swydd, yn ystod y flwyddyn nesaf?
6. Beth, os rhywbeth, ellir ei wneud i helpu wneud y gwaith yn well yn ystod y flwyddyn nesaf?
7. A oes unrhyw brofiad, sgiliau, gwybodaeth neu gymwysterau nad ydynt yn cael eu defnyddio yn y swydd, y gellir gwneud defnydd ohonynt?
8. Pa weithgareddau hyfforddi a datblygu gallai wella’r modd y mae’r swydd, yn cael ei gwneud?
9. A oes unrhyw beth yn digwydd sy’n rhwystro’r swydd rhag cael ei gwneud yn effeithiol?
10. Unrhyw sylwadau eraill?

Lawrlwythwch