Sgiliau Sero Net
EIN NOD: Datblygu gweithlu medrus a fydd yn cefnogi ein her sero net.
![net zero banner image](/skillsgateway/sites/skillsgateway/files/inline-images/Zero%20waste%20banner%20image_1.jpg)
Beth mae sgiliau sero net yn ei olygu i'ch busnes?
Mae'r galw am sgiliau sero net yn tyfu ledled Cymru. Mae'r rhain yn sgiliau sydd eu hangen i helpu i gefnogi ein taith i Sero Net erbyn 2050. Mae ein heconomi yn newid, ac mae angen i bob un ohonom addasu'r ffordd rydym yn gweithio i gyflawni'r newidiadau hyn – felly bydd buddsoddi mewn sgiliau yn ffactor allweddol wrth gyflawni nodau a rennir.
Gall buddsoddi yn y modd hwn olygu llawer o fanteision;
- Llai o gostau ynni ac effeithlonrwydd tymor hwy
-
Mwy o ffocws ar gynaliadwyedd
-
Gwella’u siawns o ennill busnes newydd
-
Arloesi o ran cynhyrchion a gwasanaethau
-
Cynyddu’r tebygolrwydd o sicrhau buddsoddiad a chontractau newydd
-
Dod yn fwy effeithlon a gwneud eu busnes yn gryfach
-
Gwella delwedd eu brand a meithrin ymddiriedaeth a ffyddlondeb cwsmeriaid
-
Gosod arferion gorau y gall eraill eu dilyn
-
Bodloni safonau a rheoliadau
-
Datblygu gweithlu mwy amrywiol a hyblyg
Ennill y fantais gystadleuol honno wrth gefnogi ein Nodau Sero Net
Pa gymorth sydd ar gael i chi?
![net zero content image](/skillsgateway/sites/skillsgateway/files/inline-images/content%20image%20%232.jpg)
Er mwyn eich helpu i ddeall manteision ac effeithiau buddsoddi mewn hyfforddiant, cymwysterau a sgiliau ar gyfer eich gweithlu, mae gennym nifer o opsiynau ar gael, sydd wedi'u teilwra i'ch anghenion busnes penodol.
Rydym yn deall efallai nad tyfu sgiliau sero net o fewn eich busnes fydd eich blaenoriaeth uniongyrchol. Oherwydd blaenoriaethau neu bwysau eraill, efallai y byddwch yn ei chael hi'n anodd rhyddhau staff i fynychu cyrsiau neu ddim yn gwybod beth yw eich opsiynau neu'r cymorth sydd ar gael. Rydym yn datblygu pecyn cymorth i'ch helpu i ddeall eich opsiynau i uwchsgilio eich staff ar gyfer sero net.
Mae llawer o'n rhaglenni hyfforddi a'n llwybrau uwchsgilio eisoes yn cefnogi setiau sgiliau y mae diwydiant a busnesau yn galw amdanynt. Mae cymorth a chyngor ar gael drwy ein holl gynlluniau
Y Rhaglen Sgiliau Hyblyg
Rydym wedi cynnwys elfen Sero Net yn benodol yn y rhaglen hyfforddi hon. Wedi'i anelu at bob cyflogwr yng Nghymru sy'n bwriadu adolygu eu harferion gwaith a buddsoddi mewn uwchsgilio eu gweithlu. Mae'r rhaglen yn caniatáu i chi hawlio cyllid o 50% i gefnogi ystod o bynciau hyfforddi:
Meysydd Hyfforddiant a Gymeradwywyd Ymlaen Llaw
Pynciau Hyfforddiant | Buddion i Fusnes |
---|---|
Ynni Adnewyddadwy, a Chynhyrchu Gwres, gan gynnwys Effeithlonrwydd a Rheolaeth Ynni |
Bydd yr angen i adolygu a newid ffynonellau gwres ac ynni yn ffactor hanfodol wrth helpu i leihau allyriadau carbon yn ogystal â chostau rhedeg busnes. Gall y gweithredoedd gynnwys;
|
Dal, Defnyddio a Storio Carbon |
Gweler uchod |
Newid tanwydd (oddi wrth nwy naturiol a/neu danwyddau ffosil eraill heb systemau rheoli carbon) |
Gweler uchod |
Economi Gylchol, Deunyddiau Cynaliadwy a Gwastraff |
Deall manteision ac ymarferoldeb dull economi gylchol ac effeithlonrwydd adnoddau fel ffordd o leihau allyriadau carbon (ac arbed arian) I gynnwys:
Hyfforddiant a Gwybodaeth am ddim Trosolwg byr o pam mae'r economi gylchol ar gael trwy BSI Group: Yn fuddiol i sefydliadau a sut y gall BS 8001 eich helpu i gymryd camau tuag at ddod yn fwy cylchol a chreu gwerth uniongyrchol ac anuniongyrchol. Wedi'i anelu at swyddogion gweithredol, y rhai sy'n gwneud penderfyniadau ac uwch reolwyr |
Symudedd a Chludo Trydan |
Bydd y newid i'r defnydd o gerbydau trydan yn chwarae rhan hanfodol wrth leihau allyriadau carbon a chefnogi sector trafnidiaeth gwyrddach a glanach I gynnwys:
|
Amaethyddiaeth, Coedwigaeth, Pren a Defnydd Tir |
Helpu i gefnogi'r newid i arferion amaethyddol cynaliadwy, amaethgoedwigaeth a dal carbon a rheoli defnydd tir ar gyfer lliniaru carbon. |
Cynlluniau datgarboneiddio a chyfrifyddu carbon |
Cyfeirir ato hefyd fel Hyfforddiant Llythrennedd Carbon – gyda'r nod o leihau ôl troed carbon a chefnogi gofynion adrodd. Y gall hyfforddiant ei gefnogi;
|
Codi ac Ôl-osod Adeiladau Preswyl |
Mae newid y ffordd rydym yn adeiladu, addasu, gwresogi a rhedeg ein cartrefi yn elfen hanfodol o ran cyflawni sero-net. Bydd darparu sgiliau mewn ystod eang o dechnegau Adeiladu ac Ôl-ffitio yn helpu i godi sylfaen sgiliau'r gweithlu presennol i gyflawni'r canlyniadau cywir i'r sector a chodi lefelau gwybodaeth mewn egwyddorion, safonau adeiladu a chymhwysedd |
Arweinyddiaeth a Rheoli |
Mae newidiadau i arferion busnes yn gofyn am dîm arwain medrus i ysgogi newid ac ymgorffori arferion ac egwyddorion newydd Gall y rhain gynnwys meysydd fel;
|
Gellir dod o hyd i fanylion sut i wneud cais yma;
Rhaglen Sgiliau Hyblyg | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru)
Beth yw'r sgiliau a'r cyfleoedd hyfforddi sydd ar gael i chi nawr?
Os ydych yn bwriadu ehangu eich gweithlu, mae llawer o opsiynau a llwybrau ar gael.
Rhaglenni Sgiliau a Hyfforddiant yng Nghymru
Datblygu gweithlu hyfedr - Unigolion Di-waith
Di-waith | Gwybodaeth/dolenni |
---|---|
Y Warant i Bobl Ifanc (16-24 oed) | Darparu cefnogaeth i ennill lle mewn addysg neu hyfforddiant, dod o hyd i swydd neu ddod yn hunangyflogedig. Gwarant i Bobl Ifanc hunangyflogedig | Cymru'n Gweithio (llyw.cymru) |
ReAct+ (20+ oed) | Cynnig pecyn cymorth i helpu rhywun sydd wedi colli ei swydd yn y 6 mis diwethaf neu gyn-droseddwr/troseddwr sydd wedi cael dedfryd gymunedol, i ddychwelyd i'r gwaith yn gyflym. ReAct Plus | Cymru'n Gweithio (llyw.cymru) |
Prentisiaethau (16+ oed) | Ennill cymhwyster cydnabyddedig a sgiliau hanfodol wrth i chi weithio ac ennill cyflog. Prentisiaethau | Gyrfa Cymru (llyw.cymru) |
Cymunedau am Waith+ |
Darparu cymorth cynghori cyflogaeth arbenigol a mentora dwys i bobl sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn y farchnad lafur, gan eu helpu i sicrhau cyflogaeth. Cymunedau am Waith a Mwy | Cymru'n Gweithio (llyw.cymru) |
Twf Swyddi Cymru+ (16-19 oed) | Rhaglen hyfforddi a datblygu ar gyfer pobl ifanc 16-19 oed sy'n rhoi'r sgiliau, y cymwysterau a'r profiad sydd eu hangen arnynt i gael swydd neu hyfforddiant pellach. Twf Swyddi Cymru Plws | Cymru'n Gweithio (llyw.cymru) |
Dysgu Oedolion yn y Gymuned | Darparu dysgu i oedolion mewn amrywiaeth o gyrsiau yn y gymuned leol. (Gwefannau Awdurdodau Lleol). |
Addysg Bellach (ar ôl 16 oed) | Addysg Bellach yng Nghymru ar ôl 16 sy'n darparu cyrsiau rhan-amser a llawnamser, sy'n cynnwys colegau a'r chweched dosbarth. |
Addysg Uwch (ar ôl 18 oed) | Cyrsiau a chymwysterau a ddarperir gan brifysgolion fel diplomâu, graddau sylfaen a graddau baglor. |
Datblygu gweithlu hyfedr - Unigolion Cyflogedig
Cyflogedig | Gwybodaeth/dolenni |
---|---|
Cyfrifon Dysgu Personol (19 oed) | Darparu cyllid i unigolion astudio cyrsiau a ariennir yn llawn yn rhan-amser a chyrsiau hyblyg wrth weithio. Cyfrifon Dysgu Personol | Gyrfa Cymru (llyw.cymru) |
ReAct+ (20+ oed) | Cynnig pecyn cymorth i helpu rhywun sydd wedi cael hysbysiad colli swydd ffurfiol i ddychwelyd i'r gwaith yn gyflym. ReAct Plws | Cymru'n Gweithio (llyw.cymru) |
Prentisiaethau (16+ oed) | Ennill cymhwyster cydnabyddedig a sgiliau hanfodol wrth i chi weithio ac ennill cyflog. Prentisiaethau | Gyrfa Cymru (llyw.cymru) |
Cronfa Ddysgu Undebau Cymru | Gall Undebau Llafur ddefnyddio arian i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y gweithlu. Cronfa Ddysgu Undebau Cymru (WULF) | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru) |
Addysg Bellach (ar ôl 16 oed) | Addysg Bellach yng Nghymru ar ôl 16 sy'n darparu cyrsiau rhan-amser a llawnamser, sy'n cynnwys colegau a'r chweched dosbarth. |
Dysgu Oedolion yn y Gymuned | Darparu dysgu i oedolion mewn amrywiaeth o gyrsiau yn y gymuned leol. (Gwefannau awdurdodau lleol). |
Addysg Uwch (ar ôl 18 oed) | Cyrsiau a chymwysterau a ddarperir gan brifysgolion fel diplomâu, graddau sylfaen a graddau baglor. |
Datblygu gweithlu hyfedr - Cyflogwyr
Rhaglenni | Gwybodaeth/dolenni |
---|---|
Y Rhaglen Sgiliau Hyblyg | Cyllid o 50% ar gyfer hyfforddiant hyblyg i gefnogi cyflogwyr i uwchsgilio eu staff mewn Sgiliau Digidol, Allforio, Sero-Net, Peirianneg a Gweithgynhyrchu, Creadigol, a Thwristiaeth a Lletygarwch. Rhaglen Sgiliau Hyblyg | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru) |
ReAct+ (20+ oed ac anabl) | Cynnig cymhorthdal cyflog o hyd at £4,000 mewn rhandaliad chwarterol i gyflogi person anabl 20 oed neu'n hŷn. ReAct+ | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru) |
Prentisiaethau | Recriwtio prentis i ehangu eich gweithlu a'i sylfaen sgiliau. Hyfforddiant wedi'i ariannu'n llawn drwy'r rhwydwaith o ddarparwyr Hyfforddiant Prentisiaeth. Recriwtio prentis: canllawiau i gyflogwyr | GOV. CYMRU |
Cronfa Ddysgu Undebau Cymru | Gall Undebau Llafur ddefnyddio arian i ddatblygu sgiliau hanfodol yn y gweithlu. Cronfa Ddysgu Undeb Cymru (WULF) | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru) |
BOSS/Cymorth Busnes | Mae'n cynnig amrywiaeth o gyrsiau ar-lein am ddim a grëwyd gan arbenigwyr pwnc Busnes Cymru i'ch cefnogi i ddechrau a rhedeg eich busnes yn llwyddiannus. Tudalen hafan | BOSS (llyw.cymru) |
Twf Swyddi Cymru + | Mae'n cynnig cymorthdaliadau cyflog a chymorth wedi'i deilwra i helpu i dyfu eich gweithlu. Yn gyfnewid am hyn, rydym yn chwilio am eich help i greu cyfleoedd cyflogaeth, sesiynau blasu gwaith, neu leoliadau profiad gwaith i bobl ifanc. Twf Swyddi Cymru+ | Porth Sgiliau Busnes Cymru (llyw.cymru) |
Cynllun Gweithredu Sgiliau Sero Net
Os ydych eisiau gwybod mwy am yr hyn y mae Cymru'n ei wneud i gefnogi'r anghenion sgiliau wrth i ni drosglwyddo i'n dyfodol Sero Net yna bydd ein Cynllun Gweithredu Sgiliau Sero Net yn helpu. Mae'n cynnwys 36 o gamau gweithredu dros 7 Blaenoriaeth, gyda'r nod o helpu i nodi a darparu'r sgiliau cywir nawr ac yn y dyfodol i gefnogi ein taith sero net.
Hoelio Sylw ar Hanesion o Lwyddiant yng Nghymru
Mae mwy a mwy o fusnesau'n mynd ati i wella’u cynaliadwyedd ac i ddangos yr effaith gadarnhaol y maent yn eu cael ar y bobl a'r lleoedd o'u hamgylch. Mae'r rhain yn gymuned gynyddol o sefydliadau blaengar sy'n helpu Cymru i bontio i ddyfodol carbon isel ac sy'n gweld y manteision sy’n gysylltiedig â sicrhau bod gan eu gweithlu y sgiliau cywir.
Rydym wedi datblygu nifer o astudiaethau achos byr, sy’n tynnu sylw at rai o'r newidiadau y mae cyflogwyr yn eu gwneud ar hyn o bryd. Mae’r astudiaethau hynny’n dangos sut mae’r newidiadau’n effeithio ar eu harferion busnes ond hefyd yr effaith y maent yn ei chael o ran datblygu gweithlu medrus a fydd yn gallu ymateb i heriau'r dyfodol.
https://www.llyw.cymru/astudiaethau-achos-sgiliau-sero-net
Gobeithio y bydd yr enghreifftiau hyn yn eich helpu i weld y posibiliadau o’r newydd ac i benderfynu buddsoddi mewn sgiliau.
Am fod yn rhan o’r sgwrs a dylanwadu ar sgiliau'r dyfodol?
Hoffem ddeall mwy am y rhwystrau a’r heriau sy’n eich hwynebu wrth ichi fynd ati i wella sgiliau’ch staff er mwyn helpu i wireddu’n hymrwymiadau sero net erbyn 2030.
Wrth inni fynd ati i ddatblygu'r cynllun, gwnaethom drafod yn helaeth â rhanddeiliaid sy’n frwd o blaid darparu'r sgiliau a'r cyfleoedd cywir a fydd yn helpu i wireddu’n hymrwymiad sero net, yn ogystal â helpu Cymru i dyfu ac i ffynnu.
Byddwn yn parhau i wneud hynny er mwyn inni i gyd feithrin dealltwriaeth lawn o anghenion busnesau, yr anghenion at y dyfodol, a'r sgiliau sydd eu hangen.
Diben y camau gweithredu yn y cynllun yw creu system sgiliau fwy hyblyg, ymatebol, ac ystwyth yng Nghymru. Ni allwn wneud hynny ar ein pen ein hunain: mae angen i bobl o nifer o feysydd ddod ynghyd i fynd â’r maen i’r wal, ac mae hynny'n cynnwys cyfraniadau gennych chi fel cyflogwyr.
Os hoffech fod yn rhan o’r gwaith hwn, mae nifer o opsiynau a nifer o sefydliadau y gallwch gysylltu â nhw: NetZeroSkills@gov.wales
Lle gallwch chi fynd er mwyn cael Cymorth a Chefnogaeth?
Mae gwahanol opsiynau ar gyfer cael cymorth a chefnogaeth i’w gweld ar wefan Busnes Cymru - Recriwtio a Hyfforddi. Darganfod mwy at Yn Gefn i Chi