Rhestr Wirio Cynefino

Enw’r cyflogai: Teitl y swydd:
   
Dyddiad dechrau: Dyddiad cwblhau'r cynefino: (gyda llofnod y cyflogai newydd)
   

 

Diwrnod 1 Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Dangos i’r cyflogai newydd lle y bydd yn gweithio ac offer sylfaenol.      
Cyflwyno y cyflogai i’w reolwr llinell, cydweithwyr, gan gynnwys ei 'gyfaill' ac uwch reolwyr.      
Dangos gweddill y sefydliad i’r cyflogai newydd gan gynnwys y cyfleusterau.      
Ymdrin ag unrhyw faterion allweddol megis eu P45, Rhif YG a cherdyn diogelwch.      
Amlinellu gweithdrefnau iechyd a diogelwch.      

 

Erbyn diwedd wythnos 1 Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Cyflwyniad i'r busnes      
Pwy yw pwy, sut mae'n gweithio a beth mae'n ei gynhyrchu neu’r gwasanaethau a ddarperir.      
Hanes byr a gwerthoedd y cwmni.      
Cynlluniau a datblygiadau ar gyfer y dyfodol.      
Swydd y cyflogai newydd      
Esbonio’r swydd yn llawn, sut mae'n gweddu i'r sefydliad ac arferion gwaith.      
Amlinellu safonau perfformiad disgwyliedig a sut y byddant yn cael eu hasesu.      
Gofynion hyfforddi cychwynnol (gan gynnwys hyfforddiant iechyd a diogelwch).      
Cyfleoedd posib ar gyfer datblygiad yn y dyfodol.      

 

Telerau ac amodau cyflogaeth y cyflogai newydd Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Sicrhewch fod y cyflogai yn deall ac wedi cael copi ysgrifenedig.      
Amlinellwch y cyfnod prawf      
ac oriau, egwyliau, gwyliau a phryd y byddant yn cael eu talu.      
Gwybodaeth am bensiwn.      
Rheolau a pholisïau pwysig y sefydliad ar:
  • perfformiad yn y swydd
  • ymddygiad
  • absenoldeb, gan gynnwys salwch a thâl salwch
  • cwynion yn erbyn staff, fel bwlio ac aflonyddu
  • cyfle cyfartal
  • defnyddio ffonau symudol, rhyngrwyd y cwmni, protocolau e-bost
Hefyd nodi ble y gellir dod o hyd i fwy o fanylion.
     
Cyfnod rhybudd.      
Darpariaethau mamolaeth / tadolaeth / absenoldeb rhiant / absenoldeb rhiant a rennir.      
Rheolau a normau’r cwmni megis cod gwisg, parcio, ysmygu a'r ffreutur.      

Blaengynllun:

Erbyn diwedd y mis cyntaf Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Cytunwch wirio cynnydd yn rheolaidd      

 

Erbyn diwedd tair mis Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Cynhaliwch wiriad interim ar berfformiad      

 

Erbyn diwedd chwe mis Cyflawnwyd gan Dyddiad Nodiadau
Cwblhewch asesiad diwedd y cyfnod prawf      

Lawrlwythwch

PDF icon